Tiền Lương Đi Nhật Làm Việc Tại Mỹ Được Không

Việc phái cử lao động sang làm việc tại Nhật Bản trong những năm gần đây đang thu hút được lượng lớn lao động Việt Nam. Tính riêng năm 2016, cả nước có khoảng  40.000 người sang làm việc tại Nhật Bản. Ngoài mức thu nhập cao, chắc chắn thị  trường này còn thu hút người lao động bởi nhiều yếu tố giá trị khác.

THÔNG TIN về  ĐƠN HÀNG CHĂN NUÔI 1 NĂM CHO NAM

+ Công việc cụ thể là vận chuyển gà tới lò mổ và các xưởng chế biến thực phẩm từ trang trại

+ Lương cơ bản: > 15,4Man (khoảng 32 triệu đồng - chưa bao gồm tiền lương tăng ca)

+ Làm việc tại : tỉnh KAGOSHIMA – Nhật Bản

+ Lịch phỏng vấn : 30/07/2020 với hình thức phỏng vấn SKYPE online tại văn phòng công ty JVNET

+ Lịch nhập cảnh dự kiến: tháng 1/2021

+ NAM tuổi từ 18 đến 35 tuổi, không yêu cầu tình trạng hôn nhân

+ Cao 1m60 trở lên; Cân nặng 50 kg trở lên, Không có hình xăm trên cơ thể

+ Đủ điều kiện sức khỏe cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản

QUYỀN LỢI, LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ ĐỐI LAO ĐỘNG NHẬN ĐƯỢC

+ Được đảm bảo công việc ổn định, cam kết trả đủ lương hàng tháng, không nợ lương

+ Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ cùng với nhiều và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật Nhật Bản.

+ Ngày làm 8h từ thứ 2 đến thứ 6, được nghỉ các ngày thứ 7, chủ nhật và các dịp lễ tết theo quy định.

-------------------------------------------------

- Tòa ND Building, số 17 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội

- Hotline: 0989-501-009 / 0916-387-598

- Số 21- 23 Đường 59, P. Thanh Mỹ Lợi, Q. 2, TP Hồ Chí Minh

- Di động: 0979-837-138 / 0943-066-113

- Số 418 Tôn Đức Thắng,Q. Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng

------------------------------------------------

Mọi thông tin chi tiết xin tham khảo tại website: https://jvnet.vn/

Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan

Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan cụ thể:

Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:

– Tăng ca 02 giờ đầu: 96,25 x 1.34 = 129,97 Đài tệ/ giờ = 97.000 VND

– Tăng ca từ tiếng thứ 3: 96,25 x 1.67 = 160,73 đài tệ/ giờ = 120.000 VND

– Tăng ca ngày nghỉ: (96,25 x 1.34) x 2 + (96,25 x 1.67) x 6 = 1222 đài tệ = 916.000 VND

– Tăng ca vảo ngày nghỉ (4 tiếng): (96,25 x 1.34) x 2 + (96,25 x 1.67) x 6 + (96,25 x 2.67) x 4 = 2250 đài tệ = 1.687.000 VND

– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + 770 Đài tệ (tức là x2 lương)

– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + 770 Đài tệ. (tức là x2 lương)

(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Đài tệ = 750 VNĐ)

Vậy nếu trung bình tăng ca ngày 3 tiếng, đi làm đều, thứ 7 làm thêm thì mức lương sẽ là:

23100 lương cơ bản + 2*129,97*22 ngày + 160,73*22 ngày + 1222*4 thứ 7=37,242 đài tệ = 27.932.000 vnđ

Cách trừ tiền ngày xin nghỉ – Nghỉ việc riêng/ Bỏ việc không có lý do: Trừ 770 đài tệ/1 ngày lương cơ bản – Nghỉ ốm: trừ 385 đài tệ – Nghỉ phép năm: Không trừ lương *Nghỉ phép năm do lao động tự sắp xếp xong thông báo với chủ, nếu chủ không đồng ý ngày đó thì hai bên phải tự thỏa thuận để đạt được sự thống nhất. *Tổng kết cuối năm nếu lao động không nghỉ hết phép năm, thì chủ sử dụng lao động phải quy chuyển thành tiền trả cho lao động